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FÖRDERMÖGLICHKEIT FÜR KMU
80% Förderung
für digitale Sichtbarkeit
LinkedIn Strategie, Positionierung, Arbeitgeberkommunikation
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Mit dem INQA-Programm lassen sich Projekte zur digitalen Transformation, Arbeitsorganisation und Beteiligung im Unternehmen mit 80% Zuschuss fördern.
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Ich bin für das INQA-Programm autorisiert und begleite KMU bei geförderten Projekten rund um Positionierung, digitale Kommunikation und Sichtbarkeit:
- LinkedIn-Kommunikation für Geschäftsführung, Führungsteam oder Experten
- Arbeitgebermarke und Recruiting-Kommunikation
- Sichtbarkeit gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
- Corporate-Influencer-Programm
- Themen, Rollen und Routinen für digitale Kommunikation
80% Zuschuss
Bei vollem Projektumfang: 14.400 € netto Projektwert, 11.520 € Förderung, 2.880 € netto Eigenanteil.
Die Förderfähigkeit wird vorab über die regionale INQA-Beratungsstelle geprüft.
Quick Fördercheck 👇
Welche Unternehmen sind förderfähig?
Beschäftigtenzahl: mindestens 1 sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle sowie insgesamt weniger als 250 Mitarbeitende
Firmensitz und Arbeitsstätte: in Deutschland
Umsatz: Jahresumsatz höchstens 50 Mio. Euro bzw. Jahresbilanzsumme höchstens 43 Mio. Euro
Unternehmensform: rechtlich selbstständig, gehört den freien Berufen an oder ist gemeinnützig
Gründungsjahr: Unternehmen besteht mindestens 2 Jahre am Markt oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück
Viele kleinere und mittlere Unternehmen haben viel zu erzählen: gute Arbeit, gewachsene Kundenbeziehungen, Fachwissen, Verantwortung, Nähe zu Mitarbeitenden und oft eine starke Unternehmenskultur.
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Nur wird all das digital kaum sichtbar. Und das wird immer mehr zu einem handfesten Wettbewerbsnachteil. Denn Fachkräfte, Kunden und Geschäftspartner informieren sich online, bevor sie zu einem Unternehmen Kontakt aufnehmen.
Sie wollen wissen: Wer steckt hinter diesem Unternehmen? Wofür steht es? Wie arbeitet es? Warum sollte ich mich dort bewerben, dort kaufen oder mit diesem Betrieb zusammenarbeiten?
Deshalb sollten KMU digitale Sichtbarkeit nicht dem Zufall überlassen. Es braucht Struktur, Zuständigkeit und eine klare Strategie: Was wollen wir zeigen? Wen wollen wir erreichen? Welche Geschichten erzählen wir? Und wie binden wir unsere Mitarbeitenden sinnvoll ein?
Das INQA-Programm unterstützt KMU dabei, Veränderungsbedarfe im digitalen Wandel aufzugreifen, Beschäftigte einzubinden und tragfähige Lösungen für die eigene Organisation zu entwickeln.
80% gefördert, 100% gestärkt in die Zukunft.
Häufig gestellte Fragen zum INQA Programm
Für wen ist ein INQA Projekt interessant?
Für kleine und mittlere Unternehmen, die ihre interne oder externe Kommunikation im digitalen Wandel weiterentwickeln möchten. Zum Beispiel, weil Zuständigkeiten unklar sind, Zusammenarbeit sich verändert, neue Rollen entstehen oder Führung, Teams und Mitarbeitende anders kommunizieren müssen als bisher. Auch externe Kommunikation – etwa gegenüber Kunden, Bewerben, Partnern oder Öffentlichkeit – kann ein Anlass sein, wenn dafür interne Prozesse, Rollen, Kompetenzen und Abstimmungen neu aufgestellt werden müssen.
Kurz gesagt: Für Unternehmen, die Kommunikation nicht dem Zufall überlassen, sondern strukturiert, beteiligungsorientiert und zukunftsfähig entwickeln wollen.
Wer kann die Förderung nutzen?
KMU mit Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland, weniger als 250 Beschäftigten, mindestens zwei Jahren Marktbestand und mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Vollzeitstellenanteil. Außerdem darf das Unternehmen INQA-Coaching noch nicht genutzt haben.
Wie hoch ist die Förderung?
Das INQA-Programm erstattet 80 % der anerkannten Beratungskosten.
Der reguläre Förderrahmen umfasst 12 Beratungstage à 1.200 € netto. Daraus ergibt sich ein Projektwert von 14.400 € netto. Der Eigenanteil des Unternehmens liegt bei 2.880 € netto.
Welche Themen können über das INQA-Programm erarbeitet werden?
Es können Themen erarbeitet werden, die Unternehmen dabei helfen, ihre Kommunikation im digitalen Wandel zukunftsfähig aufzustellen.
Dazu gehören zum Beispiel
- LinkedIn-Strategie
- Arbeitgeberattraktivität
- Führungskommunikation
- Corporate Influencer
- Thought Leadership
Das betrifft in der Regel die Zusammenarbeit zwischen Marketing, HR, Geschäftsführung und Fachbereichen genauso wie die Integration von KI in Kommunikationsprozesse.
Lass uns prüfen, ob dein Anliegen förderfähig ist.
In einem kostenlosen Gespräch klären wir euren Bedarf, mögliche Themen und den sinnvollen nächsten Schritt.







