Lin­ke­dIn ist die welt­weit größte Busi­ness Platt­form und gewinnt auch in Deut­sch­land und der DACH-Region immer mehr an Bedeu­tung. Im B2B hat sich das Netz­werk längst als wich­tigs­tes Werk­zeug für Lead­ge­ne­rie­rung, Recrui­ting und Mar­ken­auf­bau eta­bliert und ist gleich­zei­tig zu einer voll­stän­di­gen Social­Me­dia Platt­form gewach­sen, bei der es um per­sön­li­che Inter­ak­tion im Busi­ness-Kon­text geht.

Ins­be­son­dere Ent­schei­dungs­trä­ger, Füh­rungs­kräfte und High Poten­ti­als ver­brin­gen hier viel Zeit, um sich zu infor­mie­ren, aus­zu­t­au­schen und zu ver­net­zen.

Neue Funk­ti­o­nen 2022 / 2021

Juli 2022: Lin­ke­dIn Events mit Kom­men­ta­r­funk­tion und Lead-For­mu­la­ren

Zuge­ge­ben: so ganz rund lau­fen die Lin­ke­dIn Events noch nicht. Aber eini­ges hat sich ver­ebes­sert! Mein Tipp: Unbe­dingt über die Com­pany Page erstel­len und das Lead-For­mu­lar akti­vie­ren. So kön­nen ange­mel­dete Teil­neh­mer anschlie­ßend per E-Mail benach­rich­tigt wer­den.

Juni 2022: Repos­ting-Funk­tion (ohne eigene Enga­ge­ment-Bar)

War es bis­her nur mög­lich einen frem­den Bei­trag zu tei­len, so kann man ab sofort auch "repos­ten". Das sorgt dafür, dass Reak­ti­o­nen und Kom­men­tare beim Ori­gi­nal­post lan­den. Lei­der belohnt Lin­ke­dIn auch diese Art des Tei­lens nicht mit Reich­weite. Mein Tipp: Wenn ein frem­der Bei­trag inter­es­sant fürs eigene Netz­werk ist, dann am bes­ten kom­men­tie­ren.

Mai 2022: Lach Emoji

Es darf end­lich auch gelacht wer­den 😅 Lin­ke­dIn führt die neue Reak­tion "Funny" ein.

April 2022: Klick­bare URL im Pro­fil-Hea­der (Cre­a­tor Modus)

Ab sofort kön­nen externe Links direkt im Pro­fil-Hea­der hin­ter­legt wer­den. Das kann für die eigene Web­seite genutzt wer­den wie auch für eine Newslet­ter-Anmel­dung oder den You­tube-Chan­nel.

 

Hier im Bei­spiel: Der Link zu mei­nem 💥 Leucht­feuer Gespräch 💥

Januar 2022: Newslet­ter Funk­tion (Cre­a­tor Modus)

Arti­kel kön­nen jetzt als Newslet­ter ver­öf­fent­licht wer­den. Das ist beson­ders inter­es­sant für Mit­glie­der, die regel­mä­ßig Con­tent pro­du­zie­ren. Alle regis­trier­ten Abon­nent*in­nen erhal­ten dann auto­ma­tisch eine Push-Benach­rich­ti­gung, wenn ein neuer Arti­kel online ist. So kann sehr gezielt Reich­weite auf­ge­baut wer­den. Die Funk­tion steht im Cre­a­tor Modus zur Ver­fü­gung.

Juli 2021: Posts kön­nen bis zu 3.000 Zei­chen ent­hal­ten

Wer schon ein­mal einen inhalt­lich umfang­rei­chen Post erstel­len wollte, der weiß: die bis­he­ri­gen 1.300 Zei­chen waren wirk­lich kurz, um einen struk­tu­rier­ten Text zu ver­fas­sen. Lin­ke­dIn hat nun das Limit auf 3.000 Zei­chen erhöht. Ob dies nun bes­sere oder ein­fach nur län­gere Posts zur Folge hat..? Wir wer­den es beob­ach­ten 😉

April 2021: Cre­a­tor Mode für Con­tent-Publi­sher

Seit Ende März 2021 rollt Lin­ke­dIn suk­zes­sive den soge­nann­ten Cre­a­tor Mode aus für Mit­glie­der, die viel eige­nen Con­tent erstel­len und ihre Fol­lo­wer­schaft ver­grö­ßern möch­ten. Wer die­sen Modus akti­viert, pro­fi­tiert von eini­gen Funk­ti­o­nen, die dem eige­nen Con­tent mehr Sicht­bar­keit ver­lei­hen:

• der But­ton „Ver­net­zen“ im Pro­fil ändert sich zu „Fol­gen“
• die Anzahl der Fol­lower wird im Hea­der­be­reich des Pro­fils ange­zeigt
• der Bereich der Akti­vi­tä­ten wird erwei­tert
• Likes, Kom­men­tare und andere Akti­vi­tä­ten wer­den nicht mehr ange­zeigt

Lin­ke­dIn hat bekannt gege­ben, dass der Cre­a­tor Mode ledig­lich der erste Schritt ist, um die „Cre­a­tor Com­mu­nity“ beim Auf­bau ihrer Leser­schaft zu unter­stüt­zen. Es bleibt abzu­war­ten, wel­che Tools und Ände­run­gen Lin­ke­dIn zukünf­tig noch frei­schal­ten wird.

Beein­dru­ckende Zah­len: Lin­ke­dIn wächst und wächst und wächst...

Ca. 810 User Mil­li­o­nen welt­weit und bereits über 17 Mil­li­o­nen deutsch­spra­chige Mit­glie­der nut­zen das Por­tal, um sich mit Kol­le­gen, Unter­neh­men oder Mar­ken zu ver­net­zen und neue Geschäfts­kon­takte zu knüp­fen. Das war allein in der DACH-Region Ende 2021 ein Wachs­tum von über 2 Mil­li­o­nen akti­ver User inner­halb von 9 Mona­ten.

Beson­ders beein­dru­ckend sind die ste­tig wach­sen­den Inter­ak­ti­o­nen (in 2021 ca. 50%), was zeigt, dass nicht nur die Nutzer­zah­len stei­gen son­dern diese dort auch enorm aktiv sind.

Dabei ist die Band­breite ein­zig­ar­tig:

• pro Woche wer­den ca. 1 Mil­lion Stun­den E-Lear­ning kon­sum iert
• pro Sekunde ca. 55 Bewer­bun­gen ein­ge­reicht
• und alle 7 Sekun­den eine Stelle besetzt.

Social Sel­ling: unter­schätzte Poten­ti­ale

Für Mar­ke­ting und Ver­trieb sind die Mög­lich­kei­ten, Sicht­bar­keit und Reich­weite zu gene­rie­ren gewal­tig - und das bei sau­ber tar­ge­tier­ten B2B-Ziel­grup­pen. Social Sel­ling ist hier das Stich­wort der Stunde und eröff­net völ­lig neue Wege in der Kun­den-Akquise und Anspra­che.

• wert­volle Kon­takte (inter­na­ti­o­nal + DACH)
• Ersatz von Ver­an­stal­tun­gen
• Kunden gewinnen (> 3.000 LTV)
• Ver­kauf von hoch­prei­si­gen und erklä­rungs­be­dürf­ti­gen Pro­duk­ten/Dienst­leis­tun­gen
• KnowHow + Trends + Recher­che
• Such­ma­schine

Wett­be­werb und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­dichte stei­gen bereits jetzt. Um so wich­ti­ger ist eine umfas­sende Con­tent- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons-Stra­te­gie für das sich stän­dig wei­ter­ent­wi­ckelnde Netz­werk, um die gro­ßen Poten­ti­ale zu erschlie­ßen.

Employer Bran­ding: neue Wege im War for Tal­ents

Immer noch unter­schätzt und von vie­len Unter­neh­men nicht genutzt: die Macht der Arbeit­ge­ber­marke in sozi­a­len Medien. Ziel­grup­pen­ge­rechte Kom­mu­ni­ka­tion auf Augen­höhe zahlt sich ins­be­son­dere bei der Gene­ra­tion Y und Z aus. Hart umwor­bene Fach­kräfte kön­nen sich in der Regel den Arbeit­ge­ber aus­su­chen und legen Wert auf ein gutes Betriebs­klima, fla­che Hier­a­r­chien und Wei­ter­ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven. Mehr als auf große Namen und Top-Gehäl­ter.

Das wich­tigste beim soge­nann­ten Social Recrui­ting ist das Fin­ger­spit­zen­ge­fühl für die Bewer­ber. Es lohnt sich, den ide­a­len Mit­a­r­bei­ter genau zu ken­nen und ihn aktiv anzu­spre­chen. Lin­ke­dIn bil­det hier die ide­ale Platt­form, um gezielt nach Kan­di­da­ten zu suchen. Und das im Gegen­satz zu Face­book rein im Busi­ness-Kon­text.

Der erste Ein­druck: ein aus­sa­ge­kräf­ti­ges Pro­fil

Alles star­tet mit einem aus­sa­ge­kräf­ti­gen, per­sön­li­chen Pro­fil, das Ihrem Netz­werk sofort und auf den Punkt mit­teilt, wofür Sie ste­hen, was Sie aus­macht und warum es sich lohnt, mit Ihnen in Kon­takt zu tre­ten.

Erfah­ren Sie hier, mit wel­chen Mit­­teln Sie Ihr Lin­ke­­dIn-Pro­­fil opti­­mie­ren. Mit mei­­ner PDF-Serie Lin­ke­­dIn-INSIGHTS zeige ich Schritt für Schritt, wor­auf es beim Netz­wer­ken auf Lin­ke­­dIn ankommt und ver­­rate wer­t­volle Tricks und Hacks für mehr Erfolg und Spaß.

Fazit: Wer jetzt nicht dabei ist, lässt viele Opti­o­nen unge­nutzt.

Lin­ke­dIn bie­tet aktu­ell so viele Mög­lich­kei­ten und Poten­ti­ale, dass es schon fast fahr­läs­sig ist, nicht dabei zu sein. Die moderne Busi­ness-Kom­mu­nik­taion fin­det digi­tal statt und Lin­ke­dIn ist aktu­ell ein wesent­li­cher Bestand­teil die­ser digi­ta­len Welt.